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全面協(xié)調、持續(xù)發(fā)展的吉安達背后，有著一個有序、嚴謹、務實的組織架構在支撐。吉安達強化企業(yè)規(guī)范化管理，不斷完善公司治理，提高管控能力。克服了傳統(tǒng)民營企業(yè)家族化經(jīng)營的弊端，建立多種溝通機制和渠道，在不斷創(chuàng)新中，吉安達人與時俱進地完善和健全著企業(yè)的組織架構。
